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    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是（）

    • A、纵向职业途径
    • B、横向职业途径
    • C、网状职业途径
    • D、多阶梯职业途径
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    人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（）

    • A、专家判断法
    • B、定量预测法
    • C、回归分析法
    • D、模糊分析法

    高素质的人才在全国招募更能体现（）

    • A、公平的原则
    • B、择优的原则
    • C、利益的原则
    • D、跨地区的原则

    论述在职培训按照培训对象进行分类，不同类别的培训重点。(本题10分)

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